Informe Psicolaboral María del Pilar González I.

I. IDENTIFICACIÓN

Nombre del Cargo: Encargada Curricular

Nombre del postulante: María del Pilar González I.

Especialista: Víctor Alvarado Z.

Fecha de evaluación: Septiembre de 2008

Ciudad de entrevista: Calama

II. ANÁLISIS POR COMPETENCIAS

1.- COMPETENCIAS GENÉRICAS			1	2	3	4	5	6
Salud, Seguridad, Medio Ambiente								X
Integridad								X
Adaptación al cambio							X
Respeto Mutuo								X

2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL CARGO			1	2	3	4	5	6
Capacidad Analítica							X
Desarrollo de Equipo							X
Liderazgo, Impacto e Influencia				X
Juicio y Criterio Situacional							X
Orientación al Logro								X
Planificación y Organización								X
Relaciones Interpersonales							X
Toma de Decisiones					X
Trabajo en Equipo						X
Orientación a los Resultados							X
Compatibilidad Motivacional								X
Orientación al Desarrollo Curricular						X
Compromiso con la Organización								X

Categorías: 1. Muy bajo 2. Bajo 3. Medio 4. Medio alto 5. Alto 6. Muy alto

III. DESARROLLO POR ÁREAS

Área Intelectual

Su estilo de pensamiento está fuertemente orientado al detalle. Logra con precisión partes de una situación, estableciendo relaciones entre sí. Frente a cada situación que enfrenta, establece un plan de trabajo donde especifica claramente la secuencia de pasos que le permitan cumplir de una manera óptima con las tareas encomendadas.

Frente a estímulos muy novedosos, podría eventualmente apegarse a procedimientos ya conocidos, lo cual disminuiría considerablemente sus alternativas de enfrentamiento. Intentará contrastar su punto de vista con los de sus superiores y / o compañeros de trabajo, e incorporará las sugerencias que éstos le den a su alternativa de enfrentamiento.

Área Personal y Relaciones Sociales

Tiende a preocuparse de cumplir con las tareas pendientes, por lo que es probable que se le vea la mayor parte del tiempo dedicado a sus quehaceres.

Se interesa por generar un ambiente grato de trabajo, por lo que ante cualquier imprevisto buscará, mediante el diálogo con sus colaboradores, la alternativa que posibilite de manera eficaz el alcance de metas, altamente orientada al logro de resultados, sin que por ello deje de ser amable y receptiva hacia los demás.

En general, mantiene un buen domino de sus emociones negativas, pudiendo trabajar bajo condiciones adversas y altamente estresantes. Sin embargo, en ocasiones, podría tornarse rígida si es que no tiene claridad acerca de qué se espera de ella, en qué plazos y cómo se medirá la calidad de su trabajo. Esto se aminora bastante toda vez que, en tales circunstancias, busca activamente a sus compañeros de trabajo para analizar las distintas alternativas disponibles, estando dispuesta a asumir las visiones de otros y abandonar la propia en beneficio del logro conjunto.

Estilo Laboral

Es crítica, detallista y perfeccionista. Por ello, no descansará hasta alcanzar las tareas encomendadas con alto nivel de excelencia.

Soporta largas jornadas de trabajo sin que, por ello, decaiga su potencial productivo. Lo que logra a través de su trabajo le produce una satisfacción tal, que sin duda se potenciará su desempeño si se le refuerza positivamente. Es más, en un ambiente laboral en que se trabaja en equipo y se retroalimenta constantemente sus logros, hará sugerencias e ideará procedimientos que mejoren la eficiencia en el modo de trabajo de todo su equipo

IV. COMPATIBILIDAD EMOCIONAL

Tanto su experiencia como sus conocimientos configuran una candidata altamente motivada a desempeñarse con un alto nivel de excelencia en el cargo.

V. CONCLUSIONES Y SINTESIS

La postulante cuenta con habilidades personales y profesionales suficientes para ser considerada un aporte a la empresa. No sólo se ciñe estrictamente a los planes, procedimientos y objetivos institucionales, sino es capaz de idear mejoras que beneficien el logro conjunto de metas.

Trabaja de manera prolija, aún cuando esté bajo condiciones verdaderamente adversas y altamente complejas. Destaca su hábil uso del tiempo y sentido de responsabilidad en el cumplimiento de su función. Además, se interesa por generar y mantener un ambiente grato de trabajo, potenciándose las características mencionadas en un contexto que permita el aporte de nuevas ideas y donde haya trabajo en equipo.

En base a lo expuesto, se considera a la señora maría del Pilar González, como apta para el cargo de Encargada Curricular de Establecimiento Educacional.